Policía Municipal de Madrid

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Estructura del proceso selectivo (concurso-oposición libre)

El proceso consta de fase de oposición (4 pruebas eliminatorias), fase de concurso (méritos, 2 puntos máximos), curso selectivo de formación en IFISE y un periodo de prácticas de 6 meses. La fase de oposición pondera 60 % pruebas culturales + 40 % pruebas físicas, y se combina con el curso selectivo en proporción 40 % – 60 % para la nota final.

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   1ª prueba · Pruebas culturales (90 preguntas + 5 reserva)

   Cuestionario tipo test con 80 preguntas del temario oficial (Anexo I) y 10 preguntas del idioma inglés o francés (nivel B1 del MCER, a elección del aspirante). Cada pregunta tiene 3 opciones con una sola correcta. Cada error penaliza 1/3 del valor de un acierto. Tiempo total: 95 minutos. Las dos partes se ponderan 90 % (temario) + 10 % (idioma) y hay que aprobar las dos con al menos 5 puntos.

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   2ª prueba · Pruebas psicotécnicas (apto/no apto)

   Dos cuestionarios obligatorios homologados por la Dirección General competente en coordinación de policías locales de la Comunidad de Madrid: (a) cuestionario de inteligencia general (80 preguntas, 53 minutos) sobre aptitud verbal, numérica, espacial, razonamiento y atención-percepción; (b) cuestionario de personalidad (160 preguntas, 35 minutos) sobre estabilidad emocional, autoconfianza y habilidades interpersonales.

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   3ª prueba · Pruebas físicas (5 ejercicios)

   (1) Carrera de resistencia 800 m. (2) Carrera de velocidad 60 m. (3) Lanzamiento de balón medicinal (5 kg hombres / 3 kg mujeres). (4) Salto de longitud desde parado. (5) Natación 25 m. Cada prueba se puntúa de 5 a 10 con marcas mínimas por sexo (ver Anexo II de las bases). Hay que aprobar todas; la nota final es la media aritmética. Requiere certificado médico previo.

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   4ª prueba · Reconocimiento médico (apto/no apto)

   Exploración completa con sujeción al cuadro de exclusiones psicofísicas del Anexo III: relación peso-talla, agudeza visual y auditiva, hipertensión arterial, exclusiones definitivas generales (epilepsia, depresión, alcoholismo, toxicomanías…) y específicas (oído, vista, sistema nervioso). Puede incluir análisis de sangre y orina para detección de drogas.

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   Fase de concurso (méritos · máx. 2 puntos)

   No eliminatoria. Solo accede quien supera toda la oposición. Méritos puntuables: servicios prestados como agente auxiliar o agente de movilidad (0,40 máx.), titulaciones oficiales distintas a la exigida (0,90 máx., con +0,10 si son Derecho o Criminología), titulaciones de idiomas extranjeros del MCER (0,40 máx.), y cursos de interés policial + permisos de conducir A y A2 (0,30 máx.).

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   Curso selectivo de formación (IFISE, ≥625 horas)

   Tras la fase de concurso-oposición, todos los aprobados deben superar el curso específico en el Instituto de Formación Integral en Seguridad y Emergencias (IFISE) de la Comunidad de Madrid. Se califica de 0 a 10 con un mínimo de 5 en cada asignatura. Pondera el 60 % de la nota final del proceso. Durante el curso el aspirante percibe ya las retribuciones de funcionario en prácticas.

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   Periodo de prácticas (6 meses tutelados)

   Tras el curso, prácticas tuteladas en una unidad operativa con valoración apto/no apto en función de un informe de la Jefatura del Cuerpo (disciplina, responsabilidad, trato con ciudadanos, cumplimiento de órdenes). Quien no obtenga "apto" queda excluido del proceso.

Sueldo y carrera profesional

El sueldo de Policía Municipal de Madrid se sitúa entre los más altos del cuerpo de policía local en España. Durante el curso selectivo ya se cobran las retribuciones de funcionario en prácticas. Una vez nombrado funcionario de carrera, el salario base ronda los 28.000-35.000 € brutos anuales, a los que se añaden complementos por destino, específico, productividad, nocturnidad, festivos y servicios extraordinarios; muchos agentes superan los 40.000 € reales con turnos. La carrera profesional permite promocionar por antigüedad y oposición interna a las categorías de Oficial, Subinspector, Inspector, Subinspector Jefe e Inspector Jefe.