Excedencias (Art. 89 TREBEP)
Las 5 excedencias del TREBEP explicadas con ejemplos, cifras clave y trucos para acertar en el examen.
- ✓Las 5 modalidades de excedencia, comparadas de forma visual
- ✓Requisitos, duración, retribuciones y reserva del puesto
- ✓Cifras clave para memorizar
- ✓Contenido enfocado a Auxiliar y Administrativo del Estado
El artículo 89 del TREBEP regula las distintas modalidades de excedencia de los funcionarios de carrera. Aunque todas implican una separación temporal del servicio activo, sus requisitos y efectos son muy diferentes: algunas exigen servicios previos, otras permiten reservar el puesto y solo determinadas modalidades computan para trienios, carrera profesional y Seguridad Social. En este PDF encontrarás una explicación visual y práctica de las cinco excedencias, con ejemplos y cifras clave para preparar las oposiciones de Auxiliar y Administrativo del Estado.
¿Qué regula el artículo 89 del TREBEP?
El artículo 89 del TREBEP regula las situaciones de excedencia de los funcionarios de carrera. Esta situación administrativa permite separarse temporalmente del servicio activo por motivos personales, familiares o de protección, pero sus efectos cambian según la modalidad solicitada.
En este PDF encontrarás una explicación clara de los requisitos, la duración, las retribuciones, el cómputo del tiempo y la reserva del puesto en cada tipo de excedencia. El contenido está orientado a la preparación de las oposiciones de Auxiliar Administrativo y Administrativo del Estado.
Las cinco modalidades de excedencia del TREBEP
El TREBEP distingue cinco modalidades: excedencia voluntaria por interés particular, excedencia por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por violencia de género o violencia sexual y excedencia por violencia terrorista.
El documento permite compararlas visualmente para detectar sus diferencias. No todas exigen servicios previos, no todas generan derecho a la reserva del puesto y solo algunas permiten que el tiempo transcurrido compute para trienios, carrera profesional y Seguridad Social.
Excedencia voluntaria por interés particular
La excedencia voluntaria por interés particular exige, como regla general, haber prestado servicios efectivos en cualquier Administración Pública durante los cinco años inmediatamente anteriores. Su concesión está subordinada a las necesidades del servicio, que deberán estar debidamente motivadas.
Durante esta excedencia, el funcionario no percibe retribuciones y el tiempo no computa para ascensos, trienios ni derechos de Seguridad Social. Tampoco se reconoce la reserva del puesto de trabajo, una diferencia esencial frente a las modalidades de carácter familiar o protector.
Excedencia por agrupación familiar
La excedencia voluntaria por agrupación familiar puede solicitarse sin cumplir el requisito general de cinco años de servicios previos. Está prevista para los funcionarios cuyo cónyuge reside en otra localidad por desempeñar un puesto definitivo como funcionario de carrera o personal laboral fijo en una Administración u organismo incluido en el artículo 89.
Aunque no exige antigüedad previa, sus efectos son similares a los de la excedencia por interés particular: no se perciben retribuciones y el período no computa para ascensos, trienios ni derechos de Seguridad Social.
Excedencia por cuidado de hijos y familiares
Los funcionarios de carrera pueden solicitar una excedencia de hasta tres años para cuidar de cada hijo por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento permanente. También pueden solicitarla para atender a un familiar de hasta segundo grado que no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe una actividad retribuida.
En esta modalidad, el tiempo sí computa para trienios, carrera profesional y derechos de Seguridad Social. El puesto concreto se reserva durante, al menos, los dos primeros años. Después, la reserva se mantiene respecto de un puesto en la misma localidad y con igual retribución.
Excedencia por violencia de género, violencia sexual o terrorismo
Las funcionarias víctimas de violencia de género o violencia sexual pueden solicitar la excedencia sin acreditar un tiempo mínimo de servicios previos y sin que se les exija un período mínimo de permanencia. Durante los dos primeros meses perciben las retribuciones íntegras y durante los seis primeros meses conservan la reserva del puesto.
Cuando las actuaciones judiciales lo requieran, la reserva puede prorrogarse por períodos de tres meses hasta un máximo de dieciocho. Los funcionarios afectados por violencia terrorista pueden disfrutar de la excedencia en las mismas condiciones, siempre que exista el reconocimiento correspondiente.
Cifras clave para memorizar el artículo 89
El PDF destaca los números que más fácilmente pueden aparecer en una pregunta tipo test: cinco años de servicios previos para la excedencia por interés particular, tres años como duración máxima para el cuidado de cada hijo o familiar y dos años de reserva del puesto concreto en esta última modalidad.
En la excedencia por violencia de género o violencia sexual resulta especialmente útil recordar la secuencia 2-6-18: dos meses de retribuciones íntegras, seis meses iniciales de reserva del puesto y posibilidad de ampliación hasta un máximo de dieciocho meses.
Recurso para las oposiciones de Auxiliar y Administrativo del Estado
Este material está diseñado para repasar el artículo 89 del TREBEP de manera rápida, visual y enfocada al examen. La comparación entre modalidades ayuda a evitar errores frecuentes relacionados con la antigüedad exigida, el derecho a retribuciones, el cómputo de los servicios y la reserva del puesto.
Puedes utilizar el PDF como apoyo durante el estudio, como resumen después de leer el tema o como recurso de repaso en los días previos al examen de Auxiliar Administrativo o Administrativo del Estado.
El artículo 89 del TREBEP regula las distintas modalidades de excedencia de los funcionarios de carrera. Aunque todas implican una separación temporal del servicio activo, sus requisitos y efectos son muy diferentes: algunas exigen servicios previos, otras permiten reservar el puesto y solo determinadas modalidades computan para trienios, carrera profesional y Seguridad Social.
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