Psicotécnico Policía Municipal de Madrid: cómo es la prueba (bases 2025) y guía para la OEP 2026

Bases analizadas: BOAM nº 9.829 de 28 de febrero de 2025 · Convocatoria 550 plazas (Resolución de 12 de marzo de 2025, BOE 25/03/2025)

Guía completa del segundo ejercicio de la oposición a Policía Municipal de Madrid: cuestionario aptitudinal de 80 preguntas en 53 minutos (verbal, numérica, espacial, razonamiento y atención-percepción) y cuestionario de personalidad de 160 preguntas en 35 minutos. Es eliminatorio, apto/no apto, y filtra hasta 1,2 aspirantes por plaza. Te explicamos qué entra, cómo penaliza el error y qué hay que entrenar, con 5 ejemplos resueltos del estilo real del examen.

📄 Documentación oficial

📋 Bases específicas (BOAM 9.829) 🏛️ Ficha en madrid.es

Todo el contenido del post se basa en estas bases. Si las bases de 2026 modifican el número de preguntas, los tiempos o las dimensiones, actualizaremos.

📋 ¿Cómo encaja el psicotécnico en el proceso de PMM?

La oposición a Policía del Cuerpo de Policía Municipal de Madrid es un concurso-oposición. La fase de oposición se estructura en cuatro pruebas eliminatorias en orden estricto (base 4.1):

Pruebas culturales — temario (90 % de la nota) + idioma B1 (10 %), nota mínima 5.
Pruebas psicotécnicas — el objeto de este post.
Pruebas físicas — encadenadas, media aritmética.
Reconocimiento médico — apto/no apto.

Después vienen la fase de concurso (méritos), el curso selectivo en el IFISE (mínimo 625 horas) y seis meses de prácticas. La nota final de oposición se calcula como 60 % culturales + 40 % físicas: las psicotécnicas y el médico filtran pero no puntúan. Es decir, hay que superarlas, pero no suben la nota.

⚠️ Apto/no apto, eliminatorio. El psicotécnico se aprueba o se suspende. Suspenderlo cierra todo el proceso, igual que cualquier otra prueba eliminatoria.

📊 ¿De qué dos cuestionarios consta?

Las pruebas psicotécnicas de PMM se realizan en dos cuestionarios distintos en la misma sesión (base 5.2.b):

Cuestionario	Preguntas	Reserva	Tiempo	Opciones
Aptitudinal (inteligencia)	80	5 (una por dimensión)	53 min	4 (solo 1 correcta)
Personalidad	160	—	35 min	Likert 4 puntos

Los dos hay que superarlos. Suspender cualquiera de los dos = no apto. Y son independientes: el aptitudinal no compensa al de personalidad ni viceversa.

🧠 1. Cuestionario aptitudinal (inteligencia)

Es el bloque "cognitivo" o "de inteligencia". 80 preguntas tipo test con 4 opciones y 5 preguntas de reserva (una por cada dimensión que se evalúa) que entran a contar solo si se anula alguna principal. Se resuelve en 53 minutos, lo que da una media de 40 segundos por pregunta: muy poco margen para volver atrás.

Las 5 dimensiones evaluadas

Las bases enumeran textualmente cinco dimensiones, todas con la misma valoración:

Aptitud Verbal — comprensión de textos, sinónimos/antónimos, analogías verbales, cifrado.
Aptitud Numérica — cálculo mental, series numéricas, problemas con porcentajes, regla de tres.
Aptitud Espacial — desplegado de cubos, recorridos, conteo de figuras, perspectivas.
Razonamiento — series figurales, matrices, problemas lógico-deductivos.
Atención y Percepción — tachado de letras o símbolos según reglas, búsqueda de diferencias, comparación rápida de figuras.

💡 Lo que NO aparece en las bases. No se nombra explícitamente "memoria" ni "razonamiento abstracto puro". Si una academia te dice que cae "memoria visual", está extrapolando. En las bases solo aparecen las cinco dimensiones listadas arriba.

Corrección y nota de corte

El sistema de puntuación es lo más importante:

Acierto: +3 puntos.
Error: −1 punto (penaliza un tercio del valor de un acierto).
En blanco o doble marca: 0 puntos.
Puntuación máxima teórica: 240 puntos (80 × 3).

La nota de corte la fija el Tribunal con dos restricciones simultáneas:

Ratio: que pase al siguiente ejercicio como máximo 1,2 aspirantes por plaza convocada.
Suelo: en cualquier caso, hay que acertar al menos el 50 % de las preguntas netas de errores. El Tribunal puede rebajar ese porcentaje si no hay candidatos suficientes para cubrir la ratio.

Traducido: en una convocatoria como la de 550 plazas, pasaron al físico unos 660 aspirantes (1,2 × 550). Eso convierte el psicotécnico en un filtro real, no en un mero trámite.

Estrategia de respuesta: ¿hay que arriesgar?

Como el error vale −1 y el acierto +3, cada pregunta dudosa funciona así:

Si descartas dos de cuatro opciones (50/50): valor esperado = ½·(+3) + ½·(−1) = +1 punto. Responde.
Si descartas una de cuatro (1 entre 3): valor esperado = ⅓·(+3) + ⅔·(−1) = +0,33. Responde.
Si no descartas ninguna (1 entre 4): valor esperado = ¼·(+3) + ¾·(−1) = 0. Da igual (deja en blanco si dudas en serio).

Conclusión: con descartar UNA opción ya compensa contestar. La regla del miedo ("no contesto nada que no sepa al 100 %") cuesta muchas plazas en PMM.

🎯 5 ejemplos resueltos del estilo PMM

Cinco ejercicios, uno por cada dimensión evaluada, con su explicación completa. Todos están sacados del banco F54 que trabajamos en el curso de PMM de opoesquemas y están calibrados con el estilo y la dificultad que caen en el psicotécnico real.

Ejemplo 1 · Aptitud Numérica

Identifique el número que continúa la siguiente serie:

3,7,15,31,63,?

a) 125 · b) 126 · c) 127 · d) 129

Ver solución

Las diferencias entre términos consecutivos NO son constantes: 4, 8, 16, 32. Cada salto es el doble del anterior (potencias de 2). El siguiente salto debe ser 2⁶ = 64, por lo que el término buscado es 63 + 64 = 127. También se reconoce como la sucesión de Mersenne: a(n) = 2^(n+1) − 1 (3 = 2² − 1, 7 = 2³ − 1, …, 127 = 2⁷ − 1). La trampa de 126 (= 2·63) atrapa a quien cree que la regla es "doblar el anterior".

Ejemplo 2 · Aptitud Espacial

¿Cuántos cubos hay en la siguiente imagen?

a) 27 · b) 28 · c) 29 · d) 30

Ver solución

Es una pila piramidal con cuatro niveles cuadrados. Hay que contar nivel a nivel: la base mide 4×4 = 16 cubos; encima 3×3 = 9; encima 2×2 = 4; en la cúspide 1. Total: 16 + 9 + 4 + 1 = 30 cubos. El error típico (27) consiste en olvidar uno de los niveles intermedios o en contar solo lo visible desde fuera; en una pila de cubos macizos hay que contar también los que quedan ocultos detrás.

Ejemplo 3 · Razonamiento

La siguiente figura es un cuadrado mágico 3 × 3: la suma de cada fila, de cada columna y de cada una de las dos diagonales es siempre la misma (15). Tres casillas se han ocultado. ¿Cuánto suman los tres valores ocultos?

2	7	?
?	5	1
4	?	8

a) 15 · b) 16 · c) 17 · d) 18

Ver solución

Hay que reconstruir cada casilla y luego sumarlas. La casilla (fila 1, columna 3): 2 + 7 + ? = 15 → ? = 6. La casilla (fila 2, columna 1): 2 + ? + 4 = 15 → ? = 9. La casilla (fila 3, columna 2): 7 + 5 + ? = 15 → ? = 3. Suma total: 6 + 9 + 3 = 18. La opción 15 es la trampa más común: el opositor confunde la "suma mágica" del cuadrado con la respuesta a la pregunta.

Ejemplo 4 · Atención y Percepción

Observe la siguiente serie. Aplique simultáneamente dos reglas: tache todas las letras "a" que vayan precedidas por un dígito par (2, 4, 6, 8); y tache también todas las letras "b" que vayan precedidas por un dígito impar (1, 3, 5, 7, 9). ¿Cuántos caracteres ha tachado en total?

c	2	a	4	b	5	a	m	3	a	8	a	b	7	c	4	a	n	6	a
9	b	1	a	6	a	3	c	a	4	d	b	2	a	5	a	8	b	7	a

a) 7 · b) 8 · c) 9 · d) 10

Ver solución

Hay que aplicar las dos reglas en paralelo sin perder el sitio. En la fila 1, las "a" precedidas por dígito par son las que van detrás del 2, del 8, del 4 y del 6 (4 tachas); ninguna "b" va precedida por impar en esa fila (las "b" tienen un 4 o una letra a su izquierda). Total fila 1: 4. En la fila 2, las "a" precedidas por par son las que van detrás del 6 y del 2 (2 tachas); las "b" precedidas por impar son las que van detrás del 9 (1 tacha). Total fila 2: 3. Suma global: 4 + 3 = 7. Este tipo de ejercicio premia recorrer rápido y no perder la cuenta; cualquier pausa para "asegurar" cuesta tiempo que no recuperas.

Ejemplo 5 · Aptitud Verbal

En un sistema de cifrado, la palabra MADRID se codifica como 123453. Cada letra distinta recibe siempre el mismo dígito. ¿Cuál es el código de la palabra DAMA?

a) 3122 · b) 3212 · c) 3221 · d) 3231

Ver solución

Hay que deducir la correspondencia letra-dígito a partir de MADRID = 123453. Recorriendo: M = 1; A = 2; D = 3; R = 4; I = 5; D = 3 (la D se repite). Para DAMA: D = 3, A = 2, M = 1, A = 2 → 3212. La trampa de las otras opciones consiste en permutar mal el orden de las letras o confundir A con D en alguna posición.

📚 ¿Quieres más? El banco de psicotécnicos PMM de opoesquemas tiene más de 120 preguntas resueltas en el mismo formato del examen, generadas con SVGs reproducibles (pletinas, recorridos, dados rodando, dominós, matrices, relojes…). Puedes verlas en el curso de PMM dentro de la sección "Psicotécnicos" del campus.

🪞 2. Cuestionario de personalidad

El segundo cuestionario del psicotécnico es el de personalidad. Es un test homologado por la Dirección General competente en materia de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, no un instrumento "comercial" estándar de los que se ven en internet. Las bases lo describen así:

160 preguntas con escala tipo Likert de 4 puntos: "Muy en desacuerdo / En desacuerdo / De acuerdo / Muy de acuerdo".
Tiempo: 35 minutos (poco más de 13 segundos por ítem; obliga a contestar sin pensar mucho).
Dimensiones genéricas: "estabilidad emocional, autoconfianza y habilidades interpersonales, entre otros".
Es obligatorio contestar las 160. Dejar una en blanco = no apto automático.

Perfil profesiográfico

Para superar el cuestionario hay que encajar dentro del perfil profesiográfico homologado por la Comunidad de Madrid. Ese perfil se publica antes del examen y define los rangos esperables en cada dimensión para un agente de policía. No se trata de "puntuar alto", sino de quedar dentro del rango.

⚠️ Las bases no nombran el instrumento concreto. Aparecen como "test homologado". Cualquier afirmación de academias sobre que es 16PF, NEO o IPV es una conjetura: no consta en las bases. Lo que sí está claro es la estructura (160 ítems Likert) y el criterio (perfil profesiográfico).

¿Se puede "preparar" el de personalidad?

Sí, pero no como el aptitudinal. La preparación útil del cuestionario de personalidad pasa por:

Coherencia. El test tiene preguntas redundantes que reformulan lo mismo de varias maneras. Si te contradices, las escalas de validez te marcan como respuesta incoherente.
No exagerar la deseabilidad social. Si todas tus respuestas son "lo que cree que la policía quiere oír" (siempre obediente, siempre tranquilo, nunca enfadado, nunca con dudas), las escalas de sinceridad detectan disimulo. Hay que ser razonablemente sincero.
Velocidad. 13 segundos por ítem es lo único realmente cronometrado. Practica respondiendo a tests de personalidad sin pararte a deliberar.
Conocer el perfil esperado. Un agente de policía no es ni un misántropo ni un activista; las bases buscan estabilidad, autocontrol y trabajo en equipo. Las respuestas deben mostrar eso de forma creíble.

🚫 ¿Hay entrevista personal?

No, en las bases de 2025 no hay entrevista personal en ninguna fase de la oposición. El proceso se cierra con el cuestionario de personalidad, no con una devolución entrevistada como ocurre en otros cuerpos. Lo confirman tanto el texto íntegro de las bases (donde la palabra "entrevista" no aparece asociada al proceso selectivo) como las guías oficiosas de academias especializadas en PMM.

Esto facilita la preparación: lo que sale en el cuestionario es lo que cuenta. No tienes que entrenar una "narrativa" para una conversación posterior con un psicólogo.

🗓️ Convocatoria 2026: lo que sabemos a fecha de hoy

El Ayuntamiento de Madrid aprobó en noviembre de 2025 la Oferta de Empleo Público dentro del llamado "Plan 10.000". Las cifras que han trascendido a fuentes municipales apuntan a 475 plazas de Policía Municipal de nuevo ingreso dentro de un paquete global de 2.381 plazas municipales para 2026.

⚠️ Aún no hay bases específicas publicadas para 2026. Mientras no salgan, toda la estructura descrita en este post (80+5 preguntas aptitudinales, 53 minutos, 160 de personalidad, 35 minutos, 1,2 × plaza, sin entrevista) es la de las bases 2025. Si las bases de 2026 cambian algo de la estructura, actualizaremos este artículo y avisaremos en el campus.

Mientras tanto, lo razonable es preparar el psicotécnico siguiendo el formato 2025. La probabilidad de que cambie radicalmente la estructura entre convocatorias consecutivas de la misma corporación es baja: ya cambió tras la pandemia y la estructura actual (aptitudinal + personalidad por separado) lleva varias convocatorias rodando.

💡 Cómo prepararlo bien

Aptitudinal

Cronómetro siempre. 40 segundos por pregunta. Si una pregunta te lleva 90 segundos, no es que la dudes: es que la has perdido. Marca lo más probable y sigue.
Entrena por dimensión. Las cinco dimensiones tienen 16 preguntas cada una. No las entrenes "todas juntas": haz tandas largas de cada una hasta que la mecánica te salga automática.
Memoriza los pitagóricos. 3-4-5, 6-8-10, 5-12-13, 8-15-17. Aparecen en aptitud espacial y razonamiento bajo enunciados de "cuerda", "recorrido" o "diagonal".
Memoriza la fórmula del reloj. Ángulo entre agujas = |30·H − 5,5·M|. Te ahorra 30 segundos en cada pregunta de relojes.
Trampas típicas: sumas mágicas mal interpretadas (en cuadrados mágicos contesta lo que te piden, no la suma mágica), "todas las anteriores" en verbal, y aritméticas que parecen lineales pero son geométricas (potencias de 2 sucesivas).
Arriesga si descartas una. Con −1 de penalización, descartar UNA opción ya es suficiente para que valga la pena marcar.

Personalidad

Responde rápido. 13 segundos por ítem. Si te paras a pensar, fallarás en las escalas de coherencia.
Sé creíblemente sincero. Ni "candidato perfecto" ni respuestas extremas en todo. La policía busca personas estables, no santos.
Practica antes con un test largo. Hacer 160 ítems Likert seguidos cansa más de lo que parece; tu primera vez no puede ser el examen real.
Marca TODAS. Una sola en blanco = no apto. Si llegas al final y te falta alguna, marca lo que te parezca más fiel y sigue.

📌 Resumen ejecutivo

Posición en el proceso	2.º ejercicio, eliminatorio
Tipo de calificación	Apto / No apto (no puntúa)
Cuestionario 1 (aptitudinal)	80 + 5 reserva preguntas · 53 min · 5 dimensiones (verbal, numérica, espacial, razonamiento, atención) · acierto +3, error −1
Cuestionario 2 (personalidad)	160 preguntas Likert (4 niveles) · 35 min · obligatorio contestar todas
Filtro	Hasta 1,2 aspirantes por plaza · suelo del 50 % de aciertos netos
¿Entrevista personal?	No (según bases 2025)
Próxima convocatoria	OEP 2026: 475 plazas anunciadas · bases específicas pendientes

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Fuente principal: Bases específicas de la convocatoria del proceso selectivo para 550 plazas de Policía del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid, publicadas en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid nº 9.829 de 28 de febrero de 2025 (Resolución de 12 de marzo de 2025, BOE nº 73 de 25 de marzo de 2025). Este post tiene carácter divulgativo y no sustituye la lectura de las bases oficiales de la convocatoria a la que vayas a presentarte.